Serviços



Assessoria

Assessment Cultural

Esse serviço consiste no mapeamento da cultura da empresa contratante, identificando aspectos positivos e negativos na dinâmica da organização. A partir de uma pesquisa sobre os aspectos cotidianos juntamente com uma coleta de percepções que os membros têm da empresa, o time do projeto busca encontrar possíveis causas e consequências para as problemáticas existentes dentro do ambiente de trabalho, bem como busca construir estratégias de intervenção para potencializar os resultados a serem obtidos pelo contratante. Assessment Cultural. Dessa forma, o objetivo principal do Assessment é fortalecer a cultura organizacional, solucionando as demandas mais urgentes que interferem ou sabotam o bom funcionamento da empresa.

Pessoas

Assessoria em Gestão de Pessoas

O serviço de assessoria em gestão de pessoas, tem como objetivo mitigar problemas que podem existir nessa área. Assim, a Delfos, em conjunto com a empresa contratante, busca compreender as principais falhas existentes neste departamento para realizar a construção de um planejamento estratégico assertivo e eficaz. A partir disso, serão promovidos encontros, capacitações, materiais (como criação e controle de KPI’s) e relatórios que estejam relacionados às necessidades próprias da empresa.

Formulário

Assessoria em Processo Seletivo

O serviço de assessoria em PS busca auxiliar na elaboração de um processo seletivo assertivo por parte da empresa contratante, oferecendo suporte à aplicação e planejamento deste. O objetivo principal é garantir a efetivação de candidatos que estejam de acordo com o perfil ideal de membro estabelecido pela empresa, a fim de evitar futuros desalinhamentos e possíveis desligamentos. Além disso, a Delfos auxilia na capacitação dos membros da equipe contratante, tornando os membros preparados para avaliar de forma assertiva e condizente com a realidade da organização. Dessa forma, a cultura organizacional é fortalecida, criando um ambiente de trabalho saudável entre os colaboradores, ao passo que os objetivos a serem alcançados tornam-se mais tangíveis com membros alinhados em um mesmo propósito.

Bom funcionamento.

Plano de Desenvolvimento Organizacional (PDO) e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

O Plano de Desenvolvimento Organizacional (PDO) consiste na elaboração e acompanhamento de um plano de ação individual, visando uma melhoria no clima organizacional da empresa. O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) consiste na elaboração e acompanhamento de um plano de ação individual visando o desenvolvimento de determinada habilidade.

Quebra-cabeça sendo montado.

Pesquisa de Clima Organizacional (PCO)

Esse serviço consiste na identificação das características do clima presente na empresa. Para isso, são utilizadas ferramentas metodológicas a fim de coletar e compreender a percepção de todos os colaboradores em relação ao momento atual do ambiente de trabalho. Dentre os tópicos analisados encontram-se os relacionados a política organizacional, comunicação interna, qualidade de vida, relacionamento com as lideranças, diversidade e respeito dentro da empresa. A partir desse diagnóstico, o PCO permite a tomada de decisões assertivas visando o aprimoramento e satisfação da equipe.

delfos

Treinamentos

Treinamento Ágora: Aprimora a capacidade comunicativa de uma equipe. Treinamento Colimação: Voltado ao desenvolvimento de habilidades de liderança. Treinamento Láurea: Busca potencializar os resultados obtidos por uma equipe através da motivação.

Projetos



Jornada da Diversidade - Ambev

320

Treinamentos

320

Jornada da Diversidade - Ambev

Treinamentos

320


Quem somos



Nós Somos a Delfos, a Empresa Júnior de Psicologia da UFPR. Fomos fundados em 2013, com objetivo de fornecer um aprendizado prático sobre Psicologia Organizacional para os estudantes do curso. Nosso objetivos principais são permitir a vivência empresarial ao estudantes, ao entregar soluções de alto impacto aos nossos clientes e promover qualidade de vida e desenvolvimento às suas equipes. Ao longo de nossa história, já realizamos mais de 40 projetos, e em 2021, fomos a primeira empresa Alto Impacto do polo curitibano de empresas júniores, alcançando todas as metas da Brasil Júnior.

Missão

Impulsionar pessoas para promover qualidade de vida nas organizações

+520

Pessoas Impactadas

+113

Alunos

+40

Projetos

Depoimentos



Contato



presidencia@delfosjr.com

41988243300

Rua Dr Faivre 405 - Edifício D. Pedro II (UFPR Reitoria)